买工伤保险者发生工伤由谁来赔付

上班的时候，大部分人都不可避免地会有受伤的风险。要是不小心发生工伤，那后续的治疗和康复需要不少钱，谁来承担这笔费用就成了大家关心的事儿。对于买了工伤保险的人来说，受伤后的赔付问题就比较关键。很多人以为买了保险就万事大吉，但具体该谁来赔、怎么赔，可能并不是很清楚。接下来咱就详细说说买工伤保险者发生工伤赔付主体的问题。

一、工伤保险基金的赔付范围

一般情况下，参保职工发生工伤后，大部分的赔偿是由工伤保险基金来付的。像是治疗工伤的医疗费用和康复费用，这可是大头，自己不用担心看病没钱。此外，不少工伤职工还会面临残疾，在这种情况下，工伤保险基金也会赔付一定标准的一次性伤残补助金。以六级伤残为例，如果职工被鉴定为六级伤残，工伤保险基金就会按照规定支付一次性伤残补助金给职工。还有，如果工伤导致职工生活无法自理，需要进行生活护理，这笔费用也能从基金里出。

二、用人单位需承担的费用

不过，也不是所有费用都由工伤保险基金出，用人单位也有自己要承担的部分。比如停工留薪期内的工资福利待遇，工伤职工因伤不能正常上班，在停工期间，单位得按照原来的标准发工资。还有，要是职工工伤后被鉴定为五级、六级伤残，单位要安排适当工作，难以安排工作的，还得按月发给伤残津贴。举例来说，小李工伤被鉴定为五级伤残，单位无法给他安排合适的岗位，那就得按月给他发伤残津贴，保障他的生活。

三、具体赔付的申请流程

发生工伤后，得赶紧申请工伤认定。企业一般要在事故发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。所需材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。企业要是没在规定时间内申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内申请。被认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，也就是看看受伤情况到了什么程度。之后，根据鉴定结果，把相关材料提交给工伤保险经办机构，申请工伤保险基金的赔付。

四、赔付争议的解决办法

万一在赔付过程中出现争议，比如用人单位和职工对赔付金额有分歧。这时，可以先和对方协商，心平气和地把问题摆到桌面上谈。要是协商不成，还可以向劳动争议调解组织申请调解，有专业人员从中调和，说不定问题就解决了。如果还是不行，那只能走仲裁或诉讼程序了。仲裁需要准备好仲裁申请书、证据材料等，诉讼则要准备好起诉状等材料。

工伤赔付结束后，还可能遇到后续的康复治疗费用问题、旧伤复发怎么办，以及工伤对个人职业发展产生影响能不能获得额外补偿等情况。这些问题要是处理不好，会让工伤职工心里不踏实。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都有官方可查的执业资质，不会乱承诺，能根据实际情况分析问题。他们会指导你解决后续面临的各种麻烦事儿，让你心里有底，更有信心地迎接未来的生活。