上班和三轮车55分责任能不能算工伤

上班途中的意外总是让人猝不及防，要是在上班路上和三轮车发生碰撞，责任还被判定为五五开，这时候很多人就会忐忑这到底能不能算工伤。毕竟工伤认定关系到后续的治疗费用、误工补偿等一系列问题，要是能认定为工伤就能减轻不少负担，可要是认定不了，这损失就得自己扛着。那这种情况下到底能不能认定为工伤呢？咱们一起来看看。

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”。在和三轮车的事故中，责任判定为55分，也就是双方承担同等责任，从规定来看，同等责任不属于本人主要责任，是符合这一条件的。比如小李在上班路上和一辆三轮车相撞，交警判定双方同等责任，之后小李的受伤就有可能被认定为工伤。

二、交通事故的认定范围

这里所说的交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。三轮车如果属于法律规定的车辆范畴，并且事故是发生在道路上，就符合交通事故认定的基本条件。一般来说，电动三轮车、人力三轮车等在道路上发生的碰撞事故都可以认定为交通事故。比如小张骑电动车上班和一辆人力三轮车在马路上发生碰撞，这种情况就属于交通事故的认定范围。

三、申请工伤认定的流程

首先，要在规定时间内提出申请。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备好申请材料。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

四、认定结果及后续处理

社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，职工就可以按照规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相关费用就由用人单位承担。要是对工伤认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定之后，还可能面临一些后续的问题，比如工伤保险待遇的具体标准怎么确定，用人单位不配合支付工伤赔偿该怎么办，康复治疗费用能不能继续报销等。这些问题要是处理不好，会让职工陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。