工伤赔偿与人身赔偿能同时获得吗

不少人在工作中遭遇意外受伤，这时候就涉及到赔偿问题。大家心里都犯嘀咕，受了工伤能拿到工伤赔偿，同时这也是人身受到伤害，那能不能再要求人身赔偿，两份钱都拿到手呢？其实，很多伤者和家属都为此纠结，毕竟受伤后经济压力大，多一笔赔偿心里也能踏实点儿。接下来，咱们就好好唠唠工伤赔偿和人身赔偿能不能同时获得。

一、工伤赔偿和人身赔偿的概念区别

工伤赔偿，是劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，依据工伤保险制度，从工伤保险基金和用人单位获得的赔偿。比如小李在工厂上班时，被机器压伤手指，他可以申请工伤认定，之后就可能得到工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。而人身赔偿，一般是基于侵权行为产生的赔偿，比如有人因交通事故、他人故意或过失伤害导致身体受损，向侵权人主张的赔偿，涵盖医疗费、误工费、伤残赔偿金等费用。

二、两者可同时获赔的情形

在特定情况下，工伤赔偿和人身赔偿是可以同时获得的。最典型的就是当工伤是由第三人侵权造成时。比如在上班路上，小张被一辆违规行驶的汽车撞伤，这既属于工伤，因为是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；同时也是侵权行为，小张可以向肇事司机主张人身赔偿。此时，他可以从工伤保险基金获得工伤赔偿，也能从肇事司机那里得到人身赔偿。不过，其中一些重复的项目，像医疗费，可能无法重复获赔。

三、申请工伤赔偿的步骤

首先，要及时申请工伤认定。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出申请。像小赵在工地干活时从高处坠落受伤，他所在的公司就应在规定时间内帮他申请工伤认定。然后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据鉴定结果，按照法律法规的规定，从工伤保险基金和用人单位获得相应的赔偿。

四、申请人身赔偿的要点

申请人身赔偿，关键在于收集证据。要证明侵权行为的存在、自己受到的损害后果，以及两者之间的因果关系。比如小王在商场被掉落的广告牌砸伤，他要收集现场照片、医院的诊断证明等证据。之后，可以先和侵权人协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供相关材料，积极参与庭审。

工伤赔偿和人身赔偿在满足一定条件下是可以同时获得的，但具体情况还得具体分析。之后，有可能会遇到赔偿金额计算不合理、赔偿方拖延支付等问题。要是处理不好这些情况，很可能拿不到应有的赔偿，让自己的权益受损。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，会根据你的实际情况，帮你维护合法权益，让你更有底气面对赔偿问题。