老板借员工钱从店里跑了怎样处理

大家在打工的时候，都想着能遇到个靠谱的老板，工作顺顺利利的，工资按时拿到手。可要是遇到那种不讲武德的老板，就糟心了。有些老板不仅拖欠工资，甚至还会向员工借钱，借了钱之后直接从店里跑路消失，让员工的钱打了水漂。那要是真碰上这种老板借员工钱然后从店里跑了的情况，员工该咋处理呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集证据，确定借款关系

发现老板借钱跑路后，第一步就是要收集能证明借款关系的证据。这些证据包括借条、转账记录、聊天记录等。借条是最直接的证据，如果有借条，上面最好明确借款金额、用途、利息、还款时间等信息。要是没有借条，转账记录就很关键了，它能证明你确实给老板转了钱。聊天记录也能作为辅助证据，比如你们关于借款的沟通内容，能证明这是借款而不是其他款项往来。

举个例子，小张的老板以资金周转为由向他借了5万块，小张通过银行转账给老板，但是没有写借条。不过他们在微信上有关于借款的聊天记录，小张就可以把转账记录和聊天记录都保存好，作为借款的证据。

二、尝试与老板协商

收集好证据后，可以先尝试与老板联系协商。可以通过电话、短信、微信等方式联系老板，表明你的态度，要求老板还钱。在协商过程中，要注意保存聊天记录和通话录音，以防后续需要。如果老板愿意协商并承诺还款，最好能让老板出具书面的还款计划。

比如，小李的老板借了他3万块后跑路，小李通过微信联系上老板，老板表示会在一个月内还钱。小李就让老板写了一个还款计划，明确了还款时间和方式。

三、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁（如果借款与工资有关）

如果老板借的钱和工资有一定关联，比如以预支工资的名义借款，或者借款是用于公司经营但未支付员工报酬，这种情况下可以向劳动监察部门投诉。投诉时要携带身份证、劳动合同、工资条、借款相关证据等材料。劳动监察部门会对情况进行调查，如果查证属实，会责令老板支付工资和借款。

也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。

四、向法院提起诉讼

如果协商和投诉、仲裁都没有效果，就可以向法院提起诉讼。起诉前要准备好起诉状、证据材料等。起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。证据材料要按照法院的要求进行整理和提交。

法院受理案件后，会进行审理和判决。如果老板不出庭，法院可以缺席判决。判决生效后，如果老板还不还钱，就可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结老板财产等措施，来保障你的权益。

老板借钱跑路后，后续可能还会遇到老板财产转移、执行困难等问题。比如老板名下没有可供执行的财产，或者财产已经被提前转移。这时候该怎么应对呢？又如何抓住老板的其他隐藏财产来实现债权呢？要是你在处理这类问题时感到迷茫，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，更不夸大维权效果，能结合你的实际情况，帮你理清后续流程，找到切实可行的解决办法，保障你的合法权益不受侵害。