申请工伤假得上传什么东西材料

工作中难免会遇到意外受伤的情况，一旦受了工伤，员工就需要申请工伤假来安心养伤。可很多人都不清楚申请工伤假到底要上传哪些材料，这要是准备不齐全，申请流程不顺畅，不仅影响治疗，还可能耽误后续的赔偿。接下来就给大家详细讲讲申请工伤假需要上传的材料。

一、证明劳动关系的材料

申请工伤假，首先得证明你和单位存在劳动关系。劳动合同是最直接的证明材料，如果有，直接上传就行。但要是没有签订劳动合同，也别慌，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。比如小王在一家小公司上班，没签劳动合同，他申请工伤假时就提供了银行的工资流水和公司的考勤打卡记录，以此证明自己和公司存在劳动关系。

二、工伤认定相关材料

工伤认定申请表是必须要有的，这个表一般可以在当地的社保部门官网下载。填写时要如实填写事故发生的时间、地点、原因等信息。此外，还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。就像小李在工作时被机器砸伤了脚，他去医院治疗后，医院给他开了诊断证明书，他申请工伤假时就把这个证明和申请表一起上传了。

三、事故经过证明材料

为了让工伤认定更顺利，还需要提供事故经过的证明材料。可以是事故现场的证人证言，也可以是相关的监控视频。如果有同事看到了事故发生的过程，让他们写一份证人证言，说明事故发生的情况。小张在车间工作时发生了工伤，他申请工伤假时，就找了当时在现场的同事写了证人证言，还提供了车间的监控视频，详细说明了事故的经过。

四、其他可能需要的材料

根据具体情况，可能还需要其他材料。比如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

申请工伤假后，后续可能还会遇到工伤赔偿金额的确定、赔偿款的发放时间等问题。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不当，可能会损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理这件事上少走弯路。