因公外出时被车撞，能不能算工伤

平常上班老老实实待在公司，一般没啥意外。可要是因为工作需要外出，就多了不少风险。比如因公外出时，被车撞了这种事儿，就很让人头疼。人遭罪不说，后续的赔偿问题也麻烦。这时候大家就很关心，自己这种情况到底能不能算工伤呢？毕竟认定工伤后，能有相应的保障和赔偿。接下来就详细说说这个问题。

一、符合工伤认定的情形

根据《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因公外出被车撞，只要是在执行工作任务过程中，就符合这个条件。比如，公司派小李去给客户送重要文件，在去客户公司的路上被车撞了，这种情况就属于因工作原因外出，途中受伤，通常能认定为工伤。

二、申请工伤认定的流程

首先，要确定申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

其次，准备申请材料。需要提交工伤认定申请表，这上面要写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；还要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，等待认定结果。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

三、交通事故责任对工伤认定的影响

在交通事故中，责任划分很重要。即使职工在事故中承担一定责任，比如次要责任，只要是因公外出期间因工作原因受伤，一般也不影响工伤认定。但如果职工在事故中承担主要责任或者全部责任，就要看具体情况。比如，小张因公外出，在去办事的路上闯红灯被车撞，承担事故主要责任，这种情况下，就要综合判断小张的行为是否严重违反交通规则且与工作任务无关，如果是，可能就难以认定为工伤。

四、与交通事故赔偿的关系

如果因公外出被车撞，既可以向交通事故责任方要求赔偿，也可以申请工伤赔偿。不过，有些赔偿项目不能重复获得。比如医疗费，不能在交通事故赔偿中获得一份，又在工伤赔偿中获得一份。但像伤残补助金等项目，在符合条件的情况下可以分别获得赔偿。例如，小王因公外出被车撞，经鉴定构成伤残，他既可以从交通事故责任方那里获得伤残赔偿金，也可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。

工伤认定之后，还可能面临后续的赔偿支付问题，比如工伤保险基金的赔付流程是否顺利，用人单位是否配合等。如果在这些过程中遇到纠纷，处理起来会很棘手。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们在工伤赔偿领域经验丰富，不会做虚假承诺，能根据具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在处理工伤问题时少走弯路。