工伤未致残能主张哪些赔偿

咱们生活中，工作时难免会有个磕磕碰碰，有时候因为意外受了工伤。虽然没达到致残程度，但依旧对身体造成了损伤，也带来了不少麻烦。比如可能耽误工作，还要去医院治疗，光是这些就产生了很多费用。很多人就疑惑了，这种情况下能主张哪些赔偿呢？接下来就给大家好好说说。

一、医疗相关费用赔偿

员工受了工伤，第一件事就是去医院治疗，这期间产生的费用里，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。举个例子，小李在工作时不小心扭伤了腰，去医院拍片子、拿药、做康复治疗等，只要是符合上述标准的费用，都能由工伤保险基金来出。此外，还有住院伙食补助费，一般是按照当地的标准来执行。要是需要到统筹地区以外就医，交通、食宿费用也能得到相应赔偿。比如小王在本地治疗效果不好，需要去外地大医院，那他去外地的交通费，在外地的住宿费等，都可以主张赔偿。

二、停工留薪期工资福利

员工因为工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小赵在工作中受伤，需要休息3个月，这3个月里，他所在的单位就得按照他原来的工资待遇，按月给他发工资。要是单位不按规定给停工留薪期工资，员工可以和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

三、生活护理费用赔偿

要是工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。如果单位没安排护理，那就得支付相应的护理费用。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五方面的护理依赖程度来确定。比如老张工伤后生活不能自理，需要人护理，但单位没派人来，那单位就得支付老张请护工的费用。

四、辅助器具费用赔偿

虽然工伤未致残，但有些情况下可能需要配置辅助器具，比如手腕受伤后需要佩戴护腕等。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如小陈手指受伤，需要配置专门的辅助器具来帮助恢复和日常活动，只要经过劳动能力鉴定委员会确认，相关费用就能从工伤保险基金出。

工伤未致残的赔偿情况大致如此，但后续可能会因为赔偿金额、赔偿范围等问题和单位产生纠纷。比如单位对某些费用不认可，或者拖延支付赔偿。遇到这种麻烦的情况别慌，这时候可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票也不做虚假承诺。他们会根据不同的具体情况，为大家提供切实可行的解决方案，帮大家维护好自身的合法权益，让赔偿问题能顺利解决。