公司一年未进行工伤鉴定要怎么做

在职场上，工伤是很多人都不愿遇到却又时有发生的事。一旦发生工伤，及时进行工伤鉴定，并获得相应赔偿，是保障自身权益的重要途径。但有些公司，可能出于各种原因，迟迟不为员工进行工伤鉴定。假如有员工在遭遇工伤后，公司一年都没有给其做工伤鉴定，这种情况下员工该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、了解工伤鉴定申请时效

根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以员工要注意自己是否还在可申请的时效内。

举例来说，小李在上班时受伤，公司却一直拖延不做工伤鉴定。从他受伤那天开始算，只要没超过1年，他就还能以自己的名义去申请。

二、准备申请工伤鉴定所需材料

员工自己申请工伤鉴定时，需要准备一系列材料。首先要填写工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载。其次，要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。最后，还要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。准备这些材料时一定要确保真实有效。

比如小张，他虽然没有和公司签订正式劳动合同，但他有公司发工资的转账记录，还有同事的证人证言，这些都可以作为证明劳动关系的材料。

三、向相关部门提出申请

员工收集好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请了。提交申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，他们可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在这个过程中，员工要积极配合相关部门的工作，如实提供信息。

比如，小王申请工伤鉴定后，社保部门要对事故现场进行调查，小王就及时陪同，并提供了现场的照片等详细资料。

四、跟进鉴定结果

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般在60日内作出工伤认定的决定。员工要及时跟进鉴定结果，如果对鉴定结果有异议，在收到工伤认定决定书之日起60日内可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

比如，小赵收到的鉴定结果显示不属于工伤，他觉得不合理，就及时申请了行政复议，最后通过复议改变了鉴定结果。

工伤鉴定结果出来后，后续还会涉及到赔偿的问题。赔偿的标准和金额该如何确定，公司如果不按照规定赔偿又该怎么办，这些都是员工可能会面临的新问题。要是在这些问题上犯了难，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况为你理清后续流程，帮你争取应有的权益，让你在维权路上更有底气。