两颗牙齿因工伤能获得多少赔偿

工作中受伤是大家都不愿碰到的事儿，可有时候意外偏偏就发生了。有人在工作中两颗牙齿受伤，这时候就会关心能获得多少赔偿。牙齿受伤不仅影响容貌，还会给日常生活带来诸多不便，比如吃饭、说话都会受影响。而且工伤赔偿涉及到很多方面，不同的情况赔偿数额也不一样，所以很多人心里都没底。接下来咱们就详细说说两颗牙齿因工伤能获得多少赔偿的事儿。

一、工伤认定是前提

要获得工伤赔偿，首先得认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时，机器故障导致两颗牙齿受伤，工厂就应该按规定申请工伤认定。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定很关键

认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对于牙齿损伤，劳动能力鉴定会根据牙齿缺失数量、损伤程度等综合判断。一般来说，两颗牙齿受伤可能会被鉴定为不同的伤残等级，不同等级赔偿标准不同。比如小赵两颗牙齿折断，经鉴定为十级伤残。

三、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费实报实销，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。以小王为例，他因工伤两颗牙齿受伤，停工治疗一个月，单位就得按他正常工作时的工资发给他这一个月的工资。伤残补助金根据伤残等级确定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

四、协商与诉讼途径

确定赔偿数额后，可以先和用人单位协商赔偿事宜。双方达成一致，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。要是协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小张和单位就工伤赔偿协商无果，他就可以通过仲裁和诉讼来维护自己的权益。

工伤赔偿确定后，后续可能还会有一些问题，比如康复治疗费用怎么办，用人单位不履行赔偿协议怎么处理，伤残情况有变化能否重新鉴定等。这些问题处理不好，可能会让伤者的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你解决后续的问题，让你在工伤赔偿的道路上更省心，更好地维护自己的合法权益。