没入工伤险能否进行工伤鉴定

在工作当中，意外总是难以预料。有时候员工不小心受了工伤，本想着能通过工伤保险获得一些赔偿和保障，可一问才发现，公司压根没给入工伤保险。这时候很多人就慌了，不知道没入工伤保险还能不能进行工伤鉴定，以后的赔偿该怎么办。别着急，下面就来详细说说没入工伤险时工伤鉴定的相关问题。

一、没入工伤险能否进行工伤鉴定

答案是可以的。工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治和经济补偿，但没入工伤险并不影响员工进行工伤鉴定。只要员工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，就可以申请工伤鉴定。比如小李在一家小工厂工作，工厂没给他入工伤险，他在操作机器时不小心受伤了，这种情况下他依然有权利申请工伤鉴定。

二、工伤鉴定的申请流程

员工自己或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。以小张为例，他在一家餐厅工作时被烫伤，餐厅没给他买工伤保险，他准备好上述材料后向当地社保部门提出了工伤认定申请。

三、鉴定结果出来后的赔偿问题

如果工伤鉴定结果认定为工伤，那么员工应享受的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，没入工伤险，赔偿的责任就落在了用人单位头上。要是用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。比如小赵在工地受伤，经鉴定为工伤，但工地老板不想赔偿，这时候小赵可以通过法律途径要求从工伤保险基金先行支付赔偿。

四、维权途径和注意事项

在整个过程中，如果员工与用人单位就工伤认定、赔偿等问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。协商是比较友好的方式，双方坐下来谈赔偿的事情；调解可以找劳动争议调解委员会；仲裁则要向劳动争议仲裁委员会提出；诉讼就是向人民法院起诉。员工要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、医院诊断证明、事故现场的证人证言等。

工伤鉴定完成并确定赔偿事宜后，后续可能又会有新的状况出现，比如赔偿金额的支付期限有纠纷，或者工伤复发后治疗费用该谁承担等。这些问题如果处理不好，会给员工带来更多的困扰。这个时候建议到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，且服务责任明确，不会做虚假承诺。他们有着丰富的处理工伤案件的经验，能结合具体情况，为你出谋划策，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在工伤维权的道路上更加安心。