能认定工伤却无法鉴定等级怎样处理

大家都知道，在工作中受了伤，要是能认定为工伤，那后续治疗和赔偿等问题就有了保障。不过有时候会遇到这样的情况，明明已经认定是工伤了，可去做劳动能力鉴定，却没办法鉴定出等级。这可让不少人犯了难，不知道接下来该咋办，也不清楚自己的权益该怎么保障。下面就来详细说说遇到这种情况的处理办法。

一、明确无法鉴定等级不影响工伤认定效力

虽然无法鉴定出工伤等级，但之前认定为工伤的结果依然是有效的。这意味着员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的事实是被认可的。比如小李在工厂工作时，手部不小心被机器割伤，经过申请和认定，确定为工伤。之后去做劳动能力鉴定，由于伤势恢复得较好，没有达到伤残等级标准。但这并不影响他工伤的事实，他依然可以享受一些基本的工伤待遇。

二、了解可享受的基本工伤待遇

即便无法鉴定等级，员工也能享受一定的工伤待遇。首先是工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。就像上文中的小李，他治疗手部伤口的费用，在符合规定的情况下，都可以从工伤保险基金中报销，住院期间还有伙食补贴。

三、与单位协商处理其他费用问题

除了上述的工伤保险基金支付的费用外，员工还可以和所在单位协商一些其他费用。例如停工留薪期内的工资福利待遇，这段时间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果员工在工伤治疗期间，因生活不能自理需要护理，单位也应当负责。还是以小李为例，他在手部受伤治疗期间，无法正常工作，单位就需要按照他原来的工资标准，按月支付工资。若他生活需要人照顾，单位也要安排护理人员或者支付相应的护理费用。

四、关注后续身体变化情况

工伤员工要密切关注自己身体的后续变化。因为有些工伤的影响可能不会立刻显现出来，随着时间推移，病情可能会发生变化。如果之后发现身体状况变差，可能达到伤残等级标准了，可以再次申请劳动能力鉴定。比如小李在手部受伤后，刚开始恢复得不错，但过了一段时间，手部出现了一些后遗症，影响了正常的功能，这时他就可以再次向相关部门申请鉴定。

五、通过法律途径维护自身权益

如果在处理过程中，和单位就工伤待遇等问题产生了纠纷，员工可以通过法律途径解决。首先可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需要准备好相关的证据材料，比如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

后续可能还会遇到一些问题，比如后续治疗费用的承担问题，单位是否会按照规定继续支付停工留薪期工资等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤处理问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。