起诉人身损害之后还可以起诉工伤吗

在生活中，不少人会遭遇意外受伤的情况。有时候，受伤是因为他人的侵权行为导致人身损害，比如在商场被掉落的物品砸伤；而有些情况下，受伤又可能发生在工作过程中，符合工伤的情形，像在工厂操作机器时受伤。那要是已经就人身损害向法院提起了诉讼，之后还能不能再去起诉工伤呢？这是很多人都感到困惑的问题，接下来咱们就详细探讨一下。

一、人身损害和工伤的概念区分

人身损害一般是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害。比如，被他人殴打致伤，或者因交通事故受伤等，这些都属于人身损害的范畴。而工伤则是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等都算工伤。两者的性质和适用的法律依据有所不同，人身损害通常适用侵权责任相关法律，工伤则适用工伤保险相关法律。

二、起诉人身损害后起诉工伤的可行性

从法律规定来看，起诉人身损害之后是可以再起诉工伤的。因为人身损害赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系。人身损害赔偿是对侵权行为造成的损害进行赔偿，而工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。比如，小张在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，他既可以向肇事司机要求人身损害赔偿，也可以根据工伤保险的规定，要求单位进行工伤赔偿。

三、起诉工伤的操作要点

1.申请工伤认定：要在规定的时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2.劳动能力鉴定：如果工伤认定通过，在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.要求赔偿：根据劳动能力鉴定的结果，按照工伤保险的相关规定，向用人单位或者工伤保险基金要求相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

四、注意事项

虽然可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿，但有些赔偿项目可能不能重复获得。比如医疗费，一般只能获得一次赔偿。所以在主张赔偿时，要注意区分不同的赔偿项目，避免出现重复主张的情况。

起诉人身损害之后再起诉工伤是可行的，但在操作过程中需要了解相关的法律规定和程序。之后，可能还会遇到赔偿金额的计算、与用人单位的协商等问题。要是在这些方面遇到困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益。