上班被车撞了，工伤赔偿该怎么做

在忙碌的生活中，每天按时上班成了大家的日常。可谁能想到，在上班途中可能会遭遇意外，比如被车撞了。这时候不仅身体受了伤，心里也慌慌的，担心后续的治疗费用、生活开销怎么办。其实，在这种情况下，如果符合一定条件是可以申请工伤赔偿的，那具体该怎么做呢？下面就来详细说说。

一、判断是否符合工伤认定条件

要获得工伤赔偿，首先得确定这属于工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李在上班路上被车撞了，经过交警认定，对方负主要责任，那小李这种情况就很可能符合工伤认定条件。但要是小李自己闯红灯被撞，且被认定为主要责任，那就不符合工伤认定了。

二、及时申请工伤认定

用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，比如鉴定为不同的伤残等级，赔偿金额也会不同。

四、申请赔偿

根据鉴定结果，就可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。申请时要准备好相关的材料，比如医疗费用发票、病历、鉴定报告等。如果和用人单位就赔偿问题协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院提起诉讼。

上班申请到工伤赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额计算有误，用人单位拖延支付赔偿款，工伤复发后该如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续的处理流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。