工作当中死亡不算工伤怎么办

工作时死亡，这对家庭来说无疑是巨大的打击。大家都觉得，人在工作中没了，那肯定得算工伤，家属也能得到相应的赔偿。可现实里，有时候会出现认定结果说不算工伤的情况。这就让家属陷入了困境，明明人是在工作的时候没的，怎么就不算工伤呢？接下来咱们就好好聊聊遇到这种情况该咋办。

一、明确不算工伤的原因

要解决问题，得先搞清楚为啥不算工伤。一般来说，不算工伤可能是因为死亡情形不符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定条件。比如，是员工自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的死亡，这些情况通常是不算工伤的。举个例子，员工在工作期间喝了酒，然后在操作机器时出了意外死亡，这种情况很可能就不会被认定为工伤。所以，家属要去问清楚相关部门，拿到书面的认定理由和依据。

二、收集证据争取重新认定

如果觉得认定结果不合理，家属可以收集证据来争取重新认定。可以收集的证据包括劳动合同、考勤记录、同事的证言、工作现场的监控视频等。比如，有同事能证明死者在工作时一直认真负责，没有故意违规行为，这对重新认定就很有帮助。收集好证据后，在规定的时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议需要提交复议申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等；提起行政诉讼则要准备好起诉状、证据等材料。

三、寻求专业法律帮助

工伤认定涉及到很多法律知识和程序，家属自己处理可能会比较困难。这时候可以寻求专业律师的帮助。律师有丰富的经验和专业知识，能帮家属分析案件情况，指导收集证据，代理复议或者诉讼。比如，律师可以根据具体情况制定合理的维权策略，提高重新认定为工伤的可能性。

四、考虑其他救济途径

如果最终还是无法认定为工伤，家属也可以考虑其他救济途径。比如，如果单位有购买商业保险，看看是否能通过商业保险获得一定的赔偿。另外，也可以和单位协商，看单位是否愿意给予一定的补偿。不过，协商的时候要注意方式方法，合理表达自己的诉求。

工作中死亡不算工伤的认定结果出来后，后续可能还会面临和单位的进一步协商、复议或者诉讼的进展、商业保险理赔的问题等。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能让家属的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况为家属提供靠谱的解决方案，帮助家属维护自身的合法权益，让家属在这个艰难的时刻能少一些焦虑。