打工受伤误工费怎样赔偿

打工过程中，谁也不想受伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受伤，不仅身体遭罪，还会耽误工作没了收入。这时候，误工费的赔偿就成了打工人特别关心的事儿。那打工受伤后误工费到底该怎么赔偿呢？接下来咱就好好唠唠。

一、确定是否属于工伤范围

要拿到误工费赔偿，得先确定这伤是不是工伤。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都算工伤。比如快递员在送快递途中被车撞了，这就属于工伤。

要认定工伤，得准备好劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；医院的诊断证明、病历等医疗材料；还有事故发生的相关证明，比如事故现场的照片、证人证言等。然后向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、计算误工费的标准

误工费的计算和受伤者的收入情况有关。如果有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如小李月工资5000元，因工伤休息了一个月，那他这一个月的误工费就是5000元。要是没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、收集误工费赔偿的证据

为了顺利拿到误工费赔偿，证据得收集好。收入证明很重要，有固定收入的，可以让单位开具工资单、收入证明等；没有固定收入的，可以提供之前的银行流水、纳税凭证等。医疗机构出具的证明也必不可少，证明受伤后需要休息的时间。还有误工时间的证明，比如医院的病假条、诊断证明等。

四、协商与赔偿途径

和用人单位协商是解决误工费赔偿问题的第一步。可以先和单位沟通，说明情况，提出赔偿要求。要是双方能达成一致，那就最好不过了。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、劳动关系证明、误工费相关证据等材料。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

打工受伤拿到误工费赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如伤情复发需要再次治疗，费用该怎么承担；用人单位会不会以各种理由克扣赔偿款等。这些问题处理不好，又会让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障。