工伤骨折没评上伤残赔偿方式是什么

工作中，谁都不想受伤，但工伤有时防不胜防。要是不小心工伤骨折了，大家都盼着能有合理赔偿。可有些时候，经过鉴定却没评上伤残等级，这就让人犯难了，不知道该怎么争取赔偿。其实，就算没评上伤残，也不意味着就没有赔偿了，下面就来详细说说这种情况下的赔偿方式。

一、明确可获赔偿项目

即便工伤骨折没评上伤残，也有一些赔偿项目是可以争取的。首先是医疗费，这包括受伤后去医院治疗的挂号费、检查费、药费等。比如小李在工作时手臂骨折，去医院拍了片子、开了药，这些费用都属于医疗费范畴。还有停工留薪期工资，在治疗和休养期间，单位要按照原来的工资待遇正常发放。要是小李因为骨折休息了三个月，这三个月单位就得照发工资。另外，住院伙食补助费、护理费等也在赔偿范围内。

二、收集证据材料

要想顺利拿到赔偿，证据材料得准备好。劳动合同是证明劳动关系的关键，有了它才能确定是工伤。如果没有劳动合同，像工资条、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。同时，医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗材料也必不可少，这些能证明受伤情况和治疗过程。比如小张工伤骨折后，他收集了和单位签订的劳动合同，还有医院的诊断书、病历本，这些材料为他后续的赔偿申请提供了有力支持。

三、申请工伤认定

受伤后要及时申请工伤认定，一般是在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向当地社会保险行政部门提出申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交前面收集的证据材料。社会保险行政部门会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。比如小王在申请工伤认定时，如实填写了申请表，提交了相关材料，经过调查，最终被认定为工伤。

四、与单位协商赔偿

认定为工伤后，可以和单位协商赔偿事宜。把各项赔偿项目和金额列清楚，和单位沟通。要是双方能达成一致，签订赔偿协议，单位按照协议支付赔偿款就可以了。比如小赵和单位协商时，列出了医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目，经过协商，单位同意支付相应的赔偿，双方签订了协议。

五、寻求法律途径

如果和单位协商不成，可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小孙和单位协商赔偿没达成一致，他就向仲裁委员会申请仲裁，最终通过仲裁拿到了应得的赔偿。

工伤骨折没评上伤残拿到赔偿后，后续可能还会有一些问题。比如康复过程中又产生了新的费用怎么办，或者之后发现病情有变化，还能不能再次申请鉴定。这些情况处理起来比较复杂，要是自己拿不准，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权路上更有保障。