工伤哪些不能双赔

大家都知道，职工遭遇工伤后能获得相应赔偿，要是工伤是由第三人侵权导致的，还可能涉及其他赔偿。不过，工伤赔偿里有些项目是不能双赔的。比如老张在上班路上被一辆汽车撞伤，经认定为工伤，肇事司机要承担侵权责任，老张既可以找单位申请工伤赔偿，也能向肇事司机索赔。但这里面有些赔偿是不能拿两份的，具体哪些不能双赔呢，下面就来详细说说。

一、医疗费用不能双赔

医疗费用是工伤赔偿和侵权赔偿中都涉及的一项重要费用。从法律原理上来说，医疗费用的目的是补偿受害人已经实际支出的治疗成本。如果允许受害人获得双份赔偿，就可能导致受害人因受伤而获利，这不符合赔偿的补偿性原则。

比如小李在工作中被第三方打伤，他在医院治疗花费了5万元。他既可以要求单位进行工伤赔偿，也可以要求第三方承担侵权赔偿责任，但在医疗费用这一块，他只能选择一方进行赔偿。如果他先从侵权方那里获得了5万元的医疗费用赔偿，那么在工伤赔偿中，就不能再要求单位支付这5万元的医疗费用。因为医疗费用是实际发生的损失，已经得到了弥补，不能重复获利。

二、康复器具费一般不能双赔

康复器具费是为了帮助工伤职工恢复身体功能而购置康复器具的费用。同样基于补偿性原则，康复器具的费用也不能重复获赔。

例如，小王因工伤导致腿部残疾，需要配置轮椅和假肢等康复器具，花费了3万元。他从侵权人那里获得了康复器具费的赔偿后，在向工伤保险基金申请赔偿时，这部分费用就不能再主张了。因为康复器具费的目的是让伤者恢复身体功能，已经从一方得到了补偿，就不能再从另一方获得同样的赔偿。

三、停工留薪期间的工资与误工费不能双赔

停工留薪期工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而误工费是侵权赔偿中，受害人因侵权行为导致无法正常工作而减少的收入。

比如小赵在工作时被第三人侵权受伤，在停工留薪期间，单位按照规定支付了他的工资。如果他再向侵权人主张误工费赔偿，一般是不会得到支持的。因为这两项费用的本质都是对受害人因受伤无法工作而减少的收入的补偿，不能重复获得。

四、丧葬补助金与死亡赔偿金部分不能双赔

在职工因工死亡且是由第三人侵权导致的情况下，丧葬补助金和死亡赔偿金方面也存在不能双赔的情况。丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工的费用，死亡赔偿金是对其近亲属的一种经济补偿。

例如，小张在工作中因第三人侵权死亡，其家属在获得侵权人支付的丧葬费和死亡赔偿金后，在申请工伤赔偿的丧葬补助金和一次性工亡补助金时，部分项目可能不能重复获得。虽然各地规定可能会有所差异，但总体原则是避免重复赔偿。

工伤赔偿结束后，可能还会面临后续治疗费用的承担问题，以及工伤导致的后遗症影响后续生活和工作等状况。而且每个工伤案件情况都比较复杂，涉及的法律认定和赔偿计算也有差异，如果处理不好，很容易自身权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。