试用期解除合同本人不签字如何处理

导读：当试用期解除合同本人不签字时，若单位解除理由合法，如员工不符合录用条件，即便员工不签字，单位也可解除，且无需支付赔偿；若解除理由不合法，员工不签字，单位强行解除则需支付赔偿金，员工还可申请劳动仲裁维权。