外包员工被退回强行休假怎么办

导读：外包员工被退回强行休假，若外包单位按劳动合同约定支付工资，休假行为或合法；若未支付工资，员工可与外包单位协商，要求按合同支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。