试用期半年转正后被辞退该如何赔偿

导读：试用期半年转正后被辞退，若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，即支付两个月工资赔偿；若因劳动者过错等合法情形辞退，无需赔偿。