工伤后无法胜任工作要怎么处理

导读：工伤后无法胜任工作，用人单位应先安排适当工作，难以安排的，应按月发放伤残津贴。若劳动合同期满或职工提出解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，职工也可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。