没签订劳动合同，赔偿该怎么去做

导读：未签订劳动合同，劳动者可自用工之日起第二个月至满一年期间要求用人单位支付双倍工资。劳动者需收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等，与单位协商赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。