工伤鉴定评不上等级能赔钱吗

在工作中，意外总是防不胜防，很多劳动者在遭遇工伤后，满心期待能通过工伤鉴定获得相应等级，从而拿到赔偿。可有时候结果却不尽如人意，工伤鉴定评不上等级，这时候大家心里就犯嘀咕了：评不上等级还能拿到赔偿吗？毕竟受伤期间不能正常工作，生活也受到了影响，到底能不能有相应的补偿呢？接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、工伤鉴定评不上等级也有赔偿

即使工伤鉴定没有评上等级，劳动者依然可以获得一些赔偿。虽然没有伤残等级对应的一次性伤残补助金等赔偿项目，但像治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小王在工作中手部受伤，去医院治疗花费了一定费用，只要这些费用在上述标准范围内，就可以从工伤保险基金报销。另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也能从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资福利

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小李工伤后需要休养3个月，这3个月他所在单位要按照他原来的工资待遇正常发放工资。这期间单位不能随意解除劳动合同，保障了劳动者在受伤期间的基本生活收入。

三、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、协商与维权

如果用人单位不配合支付相应的赔偿，劳动者可以先与用人单位协商解决。协商时要注意保留好相关证据，比如医院的诊断证明、病历、考勤记录等。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息、相关证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定评不上等级虽然不能获得伤残等级对应的赔偿，但劳动者依然能获得一些必要的赔偿和保障。不过后续可能会遇到用人单位拖延支付赔偿、赔偿金额计算有争议等问题。这时候自己处理可能会比较棘手，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在处理工伤赔偿纠纷方面有着丰富的经验，不会做虚假承诺，会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。