工伤鉴定和劳动能力坚定是一回事儿么

在工作中，不少人都会遇到受伤的情况，受伤之后涉及到一个很关键的问题，就是要确定受伤的严重程度以及对劳动能力的影响。很多人都有这样的疑惑，工伤鉴定和劳动能力鉴定是不是一回事呢？这两者听起来好像有点相似，但实际上它们有着不同的含义和作用。搞清楚这两者的区别，对于受伤职工维护自己的合法权益至关重要。接下来，咱们就详细说说这两者到底有啥不一样。

一、工伤鉴定和劳动能力鉴定的定义

工伤鉴定，主要是对职工是否属于工伤进行认定。简单来说，就是判断职工所受的伤是不是在工作过程中，因为工作原因导致的。比如，小张在上班期间，因为操作机器不当被机器弄伤了手，这就需要进行工伤鉴定，来确定他这是不是工伤。而劳动能力鉴定，是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。还是拿小张来说，他被认定为工伤之后，就需要进行劳动能力鉴定，看看他手部受伤对他以后劳动能力的影响有多大。

二、两者的申请主体和时间

申请工伤鉴定的主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接提出申请。而劳动能力鉴定一般是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、鉴定所需材料

申请工伤鉴定需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、两者的作用和意义

工伤鉴定的结果决定了职工是否能享受工伤保险待遇。如果被认定为工伤，职工就可以获得相应的医疗救治和经济补偿。而劳动能力鉴定的结果则直接关系到工伤职工的赔偿标准。比如，劳动能力鉴定为一级伤残的职工，获得的赔偿要比十级伤残的职工多很多。所以，这两者对于工伤职工来说都非常重要。

工伤鉴定和劳动能力鉴定确定后，后续还会面临不少问题，比如赔偿金额的协商、赔偿款的支付方式和时间等。要是处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾，让职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取应得的赔偿。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。