车祸工伤险怎么赔偿的

上班路上遭遇车祸是很多人不愿碰到却又可能发生的糟心事。想象一下，你本开开心心去上班，结果路上被车撞了，身体受伤不说，还耽误工作。这时候，大家就会关心车祸工伤险该怎么赔偿。毕竟，了解赔偿流程和标准，能让自己在遭遇不幸时心里有底，知道如何维护自己的权益。

一、确认是否属于工伤范围

要获得车祸工伤险赔偿，得先确定这次车祸属不属于工伤。按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。比如小李在下班回家路上，正常骑行电动车，被一辆违规变道的汽车撞倒，交警认定汽车司机负主要责任，这种情况小李就有可能被认定为工伤。

二、申请工伤认定

确定可能属于工伤后，要及时申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，如果受伤影响劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、计算赔偿金额

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。医疗费按照实际发生的费用计算，停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

五、获取赔偿

确定赔偿金额后，就可以获取赔偿了。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用由用人单位承担。职工可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式要求用人单位支付赔偿费用。

车祸工伤险赔偿完成后，后续可能还会碰到一些问题，比如康复治疗费用的报销、工伤复发的处理、赔偿费用的调整等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不好，会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。