子女工伤死亡后父母能获多少赔偿

孩子是父母的心头肉，当子女遭遇工伤死亡，这对父母来说无疑是沉重的打击。此时，父母关心能获得多少赔偿也是情理之中。毕竟这笔赔偿能在一定程度上缓解家庭经济压力，为未来的生活提供一些保障。那子女工伤死亡后，父母到底能获多少赔偿呢？下面就来详细解答。

一、赔偿项目与标准

子女工伤死亡后，父母能获得的赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、供养亲属抚恤金的计算

要确定父母能获得的供养亲属抚恤金，首先要确定子女的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设子女生前月工资是6000元，父亲没有劳动能力，母亲也无劳动能力，那父亲每月可获得的抚恤金就是6000×30%=1800元，母亲每月也是1800元。

三、申请赔偿的流程

首先要进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

认定为工伤后，再向社保经办机构申请赔偿，提交相关材料，审核通过后就能获得相应赔偿。

四、特殊情况处理

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那赔偿责任就由用人单位承担。父母可以与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。比如某单位没给职工买工伤保险，职工工伤死亡后，家属与单位协商赔偿金额达不成一致，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

子女工伤死亡赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款的分配问题，若父母还有其他子女，可能会在赔偿款分配上产生分歧；或者用人单位对赔偿结果不服，进行上诉等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，为你详细分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案，让你在处理赔偿相关事宜时更有底气，更好地维护自身合法权益。