工伤不赔俩年了还可以起诉厂子吗

生活中，不少打工人在工作时受了工伤，本以为厂子会按照规定给予赔偿，可有的厂子却耍起了无赖，拖着不赔。有位朋友就遇到了这样的糟心事，他两年前在厂子受了工伤，厂子一直不赔偿，现在他想通过法律途径解决，不知道还能不能起诉厂子。下面就来详细说说工伤不赔两年后还能不能起诉厂子的问题。

一、工伤索赔的时效规定

工伤索赔是有时间限制的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年是申请工伤认定的时效。而从民事索赔的角度看，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以从时间上看，虽然过去了两年，只要没超过三年，在时效上还是有机会起诉的。比如小张在工厂受伤，工厂一直不赔偿，小张在事故发生后两年零十个月的时候想起诉，因为还在三年诉讼时效内，是可以起诉的。

二、工伤认定的重要性

要起诉厂子，首先得有工伤认定。如果没有进行工伤认定，法院一般不会受理工伤赔偿的诉讼。所以得先看看这两年内有没有进行工伤认定。要是没认定，那就赶紧去认定。申请工伤认定需要提交一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。有了工伤认定，才能证明受伤是工伤，这是索赔的关键。比如小李在工厂受伤后，没有及时进行工伤认定，后来想起诉厂子，就先去申请了工伤认定，拿到认定结果后才去走法律程序。

三、证据的收集与整理

起诉厂子需要有足够的证据。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、医院的诊断证明、病历、工伤认定决定书等。这些证据能证明你和厂子存在劳动关系，以及受伤的情况和损失。比如小王在起诉厂子时，提供了劳动合同证明自己和厂子的劳动关系，医院的诊断证明和病历证明自己的受伤情况，工资条证明自己的收入，这些证据让他的诉讼更有底气。在收集证据时，要注意证据的真实性和合法性，不能伪造证据。

四、起诉的流程

如果决定起诉厂子，首先要写好起诉状。起诉状要包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。然后向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。比如小赵起诉厂子时，写好了详细的起诉状，把自己的诉求和事实理由都写得很清楚，在庭审中也能有条理地陈述自己的情况，最终获得了胜诉。

工伤不赔两年后还是有机会起诉厂子的，但要注意时效、完成工伤认定、收集好证据并按照正确的流程进行起诉。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如厂子提出各种抗辩理由，法院的判决结果能不能顺利执行等。要是在处理这些问题时遇到困难，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决工伤索赔过程中的难题，让你的合法权益得到保障。