职工自行申请工伤认定如何操作

不少职工在工作中遭遇意外受伤，本以为单位会主动帮忙申请工伤认定，可左等右等却没了下文。这时候职工自己心里就开始犯嘀咕了，难道就只能干等着？其实，职工自己也能去申请工伤认定。但这申请工伤认定可不是一件简单的事儿，具体要走哪些程序，该准备些什么材料，很多人都一头雾水。接下来就详细讲讲职工自行申请工伤认定的操作办法。

一、确认申请时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己在事故发生之日起1年内都可以自行申请。

二、确定申请部门

申请工伤认定需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，一般就是当地的人力资源和社会保障局。以小王为例，他所在的公司在A市，那么他就需要向A市的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。在提出申请之前，最好先通过当地政务服务热线或者相关部门的官方网站了解具体的地址和办公时间，以免白跑一趟。

三、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列的材料，主要包括：工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门的官方网站下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小张没有和单位签订正式的劳动合同，但他有工资转账记录和工作证，这些也可以作为证明劳动关系的材料。

四、提交申请及后续跟进

将准备好的材料提交给社会保险行政部门后，他们会在收到申请材料之日起15日内对提交的材料进行审核。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。申请人按照要求补充材料后，社会保险行政部门会受理工伤认定申请，并在60日内作出工伤认定的决定。在这个过程中，职工可以通过电话或者现场咨询的方式跟进申请的进度。

职工自行申请工伤认定虽然流程相对复杂，但只要按照以上步骤操作，准备好相关材料，还是能够顺利完成申请的。不过，在申请过程中可能会遇到各种各样的问题，比如劳动关系难以确认、材料不齐全等。如果遇到这些难题不知道如何解决，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，解答你在申请工伤认定过程中遇到的疑惑，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。