工伤鉴定下来了，可是上班了怎么办

很多人在工作中不幸遭遇工伤，经历了治疗、申请工伤鉴定等一系列事情。好不容易工伤鉴定结果出来了，可这时候不少人因为各种原因已经回到工作岗位继续上班了。这时候大家心里就犯嘀咕了，工伤鉴定下来了但已经上班了，后续该怎么处理呢？会不会影响自己该有的权益呢？接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、确认工伤鉴定结果及赔偿项目

工伤鉴定结果出来后，首先要搞清楚鉴定的等级以及对应的赔偿项目。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如小周在工厂工作时受伤，工伤鉴定为十级伤残，他就可以根据当地的标准获得相应的一次性伤残补助金。如果对鉴定结果有异议，要在规定时间内申请重新鉴定。

二、与单位协商赔偿事宜

即便已经上班，也不影响向单位主张工伤赔偿。可以先和单位友好协商，把赔偿的事情谈清楚。在协商时，要准备好工伤鉴定书、医疗费用清单、病历等材料，这些材料能证明你的工伤情况和花费。比如小李工伤后上班了，他拿着工伤鉴定书和相关材料和单位协商，最终顺利拿到了赔偿。协商过程中要注意保留好沟通的记录，以防日后出现纠纷。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和单位协商不成，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小张和单位协商赔偿没谈拢，申请劳动仲裁后，仲裁结果他不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

四、关注后续医疗问题

即使已经上班，如果工伤还需要后续治疗，要及时和单位沟通，按照规定享受工伤医疗待遇。在治疗过程中，要保存好相关的医疗票据和诊断证明。比如小赵工伤后上班了，但旧伤复发需要继续治疗，他及时和单位说明情况，单位按照规定让他继续享受工伤医疗待遇。

工伤鉴定下来后上班了，后续还有很多事情要处理。可能会遇到单位不配合赔偿、赔偿金额有争议等情况。这时候就需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多专业律师，他们经验丰富，能为你提供靠谱的法律建议和解决方案。不管遇到什么难题，都可以到律图咨询律师，让专业人士帮你维护合法权益，少走弯路。