交通事故认定工伤能享受啥待遇

在上下班途中或者因工作外出办事时，谁都不想遭遇交通事故，但有时候意外就是防不胜防。那当员工在符合条件的情况下，交通事故被认定为工伤，能享受到哪些待遇呢？这是很多人都关心的问题。毕竟，遭遇交通事故本就不幸，如果能清楚工伤待遇，也能在一定程度上缓解经济和身心上的压力。下面就为大家详细介绍一下能享受到的待遇。

一、医疗费用报销

职工因交通事故被认定为工伤后，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如说，小李在上班途中遭遇交通事故受伤，认定工伤后，他在医院治疗所花费的挂号费、检查费、药费等，只要是符合报销标准的，都可以通过工伤保险进行报销。不过，应当由第三人负担的医疗费用，不纳入工伤保险基金支付范围。第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。

二、停工留薪期工资福利

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小张在交通事故工伤后，在家休养了6个月，这6个月期间，他所在单位应该按照他原来的工资标准，每月按时发放工资。

三、伤残待遇

如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级，根据不同的伤残等级，可享受不同的待遇。比如，一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡待遇

如果职工因交通事故工伤导致死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通事故认定工伤的待遇涉及多方面，看似比较复杂。接下来，可能还会有关于工伤待遇申请流程是否顺利、待遇发放是否及时准确等问题。要是在处理这些问题时遇到困惑，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的实际情况，为你答疑解惑，指导你顺利办理各项手续，让你在维护自身合法权益的道路上更有保障。