农民工工伤骨折赔偿标准多少

农民工朋友大多从事体力劳动，工作环境存在一定危险性，工伤骨折的情况时有发生。一旦遭遇工伤骨折，赔偿问题就成了他们最关心的事儿。毕竟他们靠力气吃饭，受伤后不仅暂时没了收入，后续还得花钱治疗和康复。那农民工工伤骨折的赔偿标准到底是多少呢？这是很多人心里的疑问，下面就来详细说说。

一、工伤认定是首要

农民工发生工伤骨折后，第一步得进行工伤认定。单位要在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，受伤农民工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请时得准备好材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。举个例子，老张在工地干活时腿部骨折，单位没及时申请工伤认定，老张自己在受伤后半年内，带着劳动合同、医院的诊断报告等材料去申请，最终被认定为工伤。

二、劳动能力鉴定很关键

认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般在治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残情况，按照相关标准进行评定。像小李工伤后手臂骨折，经过治疗恢复得差不多了，就去申请劳动能力鉴定，最终被鉴定为九级伤残。不同的伤残等级，赔偿标准也不一样。

三、赔偿项目及标准

赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴和一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定。比如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。

四、赔偿支付途径

如果单位为农民工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，像医疗费、一次性伤残补助金等。单位也得承担一些费用，比如停工留薪期工资。要是单位没缴纳工伤保险，那所有赔偿都得单位来出。比如小赵所在的工地没给他交工伤保险，他工伤骨折后，所有的赔偿费用都由工地老板承担。

农民工工伤骨折赔偿问题解决后，后续还可能面临一些状况。比如康复期间的费用怎么处理，伤残情况有变化能不能重新鉴定，单位不按时支付赔偿该怎么办等。这些问题处理不好，会让农民工朋友心里不踏实。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮农民工理清后续流程，让大家在维权路上少走弯路，更好地保障自身合法权益。