2024年三级工伤有何待遇

三级工伤有何待遇

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;

6、从工伤保险基金支付23个月本人工资一次性伤残补助金;

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;

8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资80%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

9、　由工伤保险基金按劳动能力鉴定委员会确认的标准，按月发给生活护理费。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

发生工伤如果用人单位进行购买社会保险，那么所有的工伤费用都是赎回保险进行赔偿的，但是如果用人单位没有购买社会保险，那么所有的费用，都是用人单位自己处理。用人单位不进行支付，可以进行劳动举报或者是申请劳动仲裁。

什么时候可以停止支付工伤待遇

1、丧失享受待遇条件

这里的“丧失条件”通常情形是工伤职工伤情得到痊愈，或者工伤职工死亡，或者工伤职工开始享受养老保险待遇，或者工亡未成年亲属已成年或者死亡等。

2、拒不接受劳动能力鉴定

工伤待遇对伤残职工来说是一项权利，但同时，职工也得履行相应的义务。如果停工留薪期过后，职工既不申请延长期限也不进行劳动能力等级鉴定的，单位可以停止发放相应的工伤待遇。

3、拒绝治疗的

职工因公受伤后，既有享受工伤保险待遇的权利，也有积极配合治疗的义务。如果没有正当理由拒绝治疗，那么也不得享受工伤保险待遇。

发生工伤一般是社会保险公司进行赔偿的，但是前提是缴纳社会保险，如果用人单位没有给劳动者缴纳社会保险，那么所有的工伤费用都是用人单位进行赔偿，不但要赔偿医疗费，还需要赔偿护理费和营养费，如果有劳动收入的还需要赔偿误工费。