工伤达不到伤残等级可以要求赔偿吗

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生总是让人头疼不已。有人就有疑问了，如果工伤情况比较轻，达不到伤残等级，还能要求赔偿吗？其实很多劳动者都面临着这样的困惑，他们在工作时受了伤，以为等级不够就不能获得赔偿，只能自己默默承受损失。事实真的如此吗？下面就来为大家详细解答这个问题。

一、明确可获赔偿项目

即使工伤达不到伤残等级，劳动者也是可以要求赔偿的。一般来说，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。比如小李在工作时不小心扭伤了脚，经认定为工伤，但未达到伤残等级。他在治疗期间产生的医疗费，就可以要求单位进行赔偿。

二、申请工伤认定流程

要获得赔偿，首先得进行工伤认定。劳动者应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、诊断鉴定书。以小张为例，他在车间工作时手指被机器割伤，他及时收集了劳动合同、医院的诊断证明等材料，向相关部门申请工伤认定。

三、停工留薪期相关赔偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。像是小赵在工伤期间，由于无法正常工作，单位按照他平时的工资待遇，按月给他发放工资，保障了他在治疗期间的生活。

四、其他费用赔偿要点

医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。劳动者在维权时，要注意保留好相关的费用凭证，以便顺利获得赔偿。

工伤赔偿完成后，可能还会出现与单位就赔偿金额再次产生争议，后续旧伤复发的治疗费用又该如何解决等情况。这时候千万别慌，你可以到律图咨询专业律师。律图平台的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你妥善处理后续问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。