老板因工伤死亡跑路会判多久刑

在工作当中，工伤事故有时候很难避免。员工遭遇工伤，老板本应积极承担起相应的责任，保障员工的合法权益。然而，有些无良老板在员工发生工伤死亡后，为了逃避责任选择跑路。这种行为不仅让受伤员工及其家属陷入困境，也严重违反了法律规定。那么，老板因工伤死亡跑路会被判多久刑呢？接下来咱们就详细说说。

一、老板跑路可能涉及的罪名

老板在员工工伤死亡后跑路，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪和重大责任事故罪等罪名。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。而重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

比如，某工厂老板在员工因工伤死亡后，将工厂的资金转移，关闭手机，躲藏起来，拒不支付员工家属应得的赔偿款，这种行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪。

二、拒不支付劳动报酬罪的量刑

根据《中华人民共和国刑法》规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

例如，老板跑路后，导致员工家属生活陷入极度困难，无法支付医疗费用和丧葬费用等，就可能被认定为造成严重后果，面临更重的刑罚。

三、重大责任事故罪的量刑

对于重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。情节特别恶劣主要包括造成的伤亡人数较多、经济损失巨大、社会影响恶劣等情形。

比如，某矿山老板在明知安全设施不符合规定的情况下，仍强令员工冒险作业，导致多名员工因工伤死亡后跑路，这种情况就可能构成重大责任事故罪，且情节特别恶劣，会受到较重的刑罚。

四、员工家属的维权途径

员工家属可以通过以下途径维护自己的权益。首先，及时向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付赔偿款。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在这个过程中，证据的收集非常重要。比如，员工的考勤记录、工作证、医院的诊断证明等都可以作为证据使用。

老板跑路后，员工家属可能还会面临一些后续问题，比如赔偿款执行难、后续的生活保障等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮助家属理清后续流程，提供专业的法律建议，让家属在维权道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。