定了工伤，没有鉴定，公司私了赔偿多少钱

在工作中受伤，认定为工伤后，很多人会面临这样的纠结：是和公司私了，还是走正规的鉴定赔偿程序呢？公司提出私了，可又不知道该要多少钱合适。毕竟工伤赔偿涉及到很多方面，不同的伤情、不同的工作情况，赔偿金额都会有很大差别。没经过鉴定，心里就像没底的船，不知道在和公司谈赔偿时，要多少才不算吃亏。下面就来详细说说，遇到这种情况该怎么处理，公司私了赔偿金额又该怎么确定。

一、私了赔偿需考虑的因素

公司私了赔偿金额要综合多方面因素。首先是医疗费用，这包括受伤后的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有与治疗工伤相关的费用。比如骨折受伤，拍X光片、打石膏、买药等费用都算在内。其次是停工留薪期工资，工伤期间员工无法正常工作，公司要按照员工原工资福利待遇按月支付。另外，伤残情况也很关键，即使没做鉴定，也能根据受伤的大致状况预估。比如手指断了一节和骨折，赔偿肯定不同。

二、自行预估赔偿金额的方法

可以参考工伤赔偿标准来大概估算。一般来说，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。虽然没做鉴定，但可以根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，对照自己的伤情初步判断伤残等级。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被评为十级伤残。然后根据当地的赔偿标准，计算出大概的赔偿金额。以十级伤残为例，一次性伤残补助金一般是7个月的本人工资。

三、与公司协商赔偿的要点

和公司协商时，要保持冷静和理性。先明确自己的诉求，把预估的赔偿金额和公司说明。同时，要提供相关的证据，比如医院的诊断证明、病历等，证明自己的伤情。在协商过程中，要注意倾听公司的意见，了解公司的赔偿方案。如果公司提出的赔偿金额过低，可以据理力争，说明自己的理由。比如，强调自己因为工伤可能会影响今后的工作能力和生活质量。

四、协商不成的解决途径

如果和公司协商不成，可以考虑通过其他途径解决。首先可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理。投诉时要准备好相关材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等。也可以申请劳动仲裁，需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据支持自己的主张。

定了工伤没做鉴定就和公司私了，后续可能还会有一些问题。比如，之后发现伤情比预估的严重，或者公司不履行私了协议等。这些情况处理起来会比较麻烦，可能会让你陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案，让你在工伤赔偿问题上更有保障。