上下班途中发生交通意外主要责任算不算工伤

很多人每天都要经历上下班的通勤，在这个过程中，难免会担心遭遇交通意外。一旦发生交通意外，大家最关心的就是能不能认定为工伤。毕竟认定为工伤，意味着能获得相应的保障和赔偿。但如果在上下班途中发生交通意外，自己还负主要责任，这种情况还能算工伤吗？这是不少人心中的疑惑，下面咱们就来详细探讨一下。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确了一个关键条件，就是“非本人主要责任”。也就是说，如果在上下班途中发生交通意外，本人承担主要责任的话，一般是不能认定为工伤的。

比如小张在下班回家的路上，因为闯红灯与另一辆车发生碰撞，经交警认定，小张负事故的主要责任。这种情况下，小张就不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件，不能认定为工伤。

二、责任认定的关键因素

在判断是否属于“非本人主要责任”时，交警部门出具的交通事故责任认定书起着至关重要的作用。这是认定工伤的重要依据。一般来说，交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。只有本人承担同等责任、次要责任或者无责任时，才有可能认定为工伤。

例如小李在上班途中被一辆违规变道的车辆撞到，交警认定对方负主要责任，小李负次要责任。那么小李就满足“非本人主要责任”的条件，有很大可能被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己符合工伤认定条件，需要及时申请工伤认定。首先，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

四、对责任认定结果有异议的处理方法

如果职工对交警部门出具的交通事故责任认定书有异议，认为自己不应该承担主要责任，可以在规定的时间内向上一级交警部门申请复核。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。上一级交警部门会对事故进行重新调查和认定。

同时，如果对工伤认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自己的合法权益。

上下班途中发生交通意外，责任认定是能否认定为工伤的关键。如果被认定为工伤，后续还会涉及到工伤赔偿的问题，比如赔偿的标准是怎样的，赔偿的流程是怎样的。这些问题处理起来可能会比较复杂，如果遇到这些问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在处理工伤问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。