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最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》

第七十九条 违反国家规定,进行非法经营活动,扰乱市场秩序,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

(一)违反国家有关盐业管理规定,非法生产、储运、销售食盐,扰乱市场秩序,具有下列情形之一的:

1、非法经营食盐数量在二十吨以上的;

2、曾因非法经营食盐行为受过二次以上行政处罚又非法经营食盐,数量在十吨以上的。

(二)违反国家烟草专卖管理法律法规,未经烟草专卖行政主管部门许可,无烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、特种烟草专卖经营企业许可证、烟草专卖零售许可证等许可证明,非法经营烟草专卖品,具有下列情形之一的:

1、非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在二万元以上的;

2、非法经营卷烟二十万支以上的;

3、曾因非法经营烟草专卖品三年内受过二次以上行政处罚,又非法经营烟草专卖品且数额在三万元以上的。

(三)未经国家有关主管部门批准,非法经营证券、期货、保险业务,或者非法从事资金支付结算业务,具有下列情形之一的:

1、非法经营证券、期货、保险业务,数额在三十万元以上的;

2、非法从事资金支付结算业务,数额在二百万元以上的;

3、违反国家规定,使用销售点终端机具(POS机)等方法,以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金,数额在一百万元以上的,或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失十万元以上的;

4、违法所得数额在五万元以上的。

(四)非法经营外汇,具有下列情形之一的:

1、在外汇指定银行和中国外汇交易中心及其分中心以外买卖外汇,数额在二十万美元以上的,或者违法所得数额在五万元以上的;

2、公司、企业或者其他单位违反有关外贸代理业务的规定,采用非法手段,或者明知是伪造、变造的凭证、商业单据,为他人向外汇指定银行骗购外汇,数额在五百万美元以上或者违法所得数额在五十万元以上的;

3、居间介绍骗购外汇,数额在一百万美元以上或者违法所得数额在十万元以上的。

(五)出版、印刷、复制、发行严重危害社会秩序和扰乱市场秩序的非法出版物,具有下列情形之一的:

1、个人非法经营数额在五万元以上的,单位非法经营数额在十五万元以上的;

2、个人违法所得数额在二万元以上的,单位违法所得数额在五万元以上的;

3、个人非法经营报纸五千份或者期刊五千本或者图书二千册或者音像制品、电子出版物五百张(盒)以上的,单位非法经营报纸一万五千份或者期刊一万五千本或者图书五千册或者音像制品、电子出版物一千五百张(盒)以上的;

4、虽未达到上述数额标准,但具有下列情形之一的:

(1)两年内因出版、印刷、复制、发行非法出版物受过行政处罚二次以上的,又出版、印刷、复制、发行非法出版物的;

(2)因出版、印刷、复制、发行非法出版物造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。

(六)非法从事出版物的出版、印刷、复制、发行业务,严重扰乱市场秩序,具有下列情形之一的:

1、个人非法经营数额在十五万元以上的,单位非法经营数额在五十万元以上的;

2、个人违法所得数额在五万元以上的,单位违法所得数额在十五万元以上的;

3、个人非法经营报纸一万五千份或者期刊一万五千本或者图书五千册或者音像制品、电子出版物一千五百张(盒)以上的,单位非法经营报纸五万份或者期刊五万本或者图书一万五千册或者音像制品、电子出版物五千张(盒)以上的;

4、虽未达到上述数额标准,两年内因非法从事出版物的出版、印刷、复制、发行业务受过行政处罚二次以上的,又非法从事出版物的出版、印刷、复制、发行业务的。

(七)采取租用国际专线、私设转接设备或者其他方法,擅自经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务进行营利活动,扰乱电信市场管理秩序,具有下列情形之一的:

1、经营去话业务数额在一百万元以上的;

2、经营来话业务造成电信资费损失数额在一百万元以上的;

3、虽未达到上述数额标准,但具有下列情形之一的:

(1)两年内因非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务行为受过行政处罚二次以上,又非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务的;

(2)因非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务行为造成其他严重后果的。

(八)从事其他非法经营活动,具有下列情形之一的:

1、个人非法经营数额在五万元以上,或者违法所得数额在一万元以上的;

2、单位非法经营数额在五十万元以上,或者违法所得数额在十万元以上的;

3、虽未达到上述数额标准,但两年内因同种非法经营行为受过二次以上行政处罚,又进行同种非法经营行为的;

4、其他情节严重的情形。

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2026-06-04 16:24:01

和用人单位签了劳务合同干了,可以直接走人吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果需要解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因此,不能直接走人,应当按照法律规定和合同约定的程序来解除劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 16:15:44

我在北京有三年的社保但是没有租房合同

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您好 如果想要证明在本区域内居住满一年 可以去居委会开居住证明或者办理居住证 租房合同需配水电缴费记录

2026-06-04 12:01:42

工作两月未签合同,现在不干怎么赔偿

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工作两月未签合同,现在不干怎么赔偿,具体什么情况

2026-06-04 11:24:35

想了解,劳动合同法第39条辞退员工有补偿吗

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您好,您的案件什么情况

2026-06-04 09:35:08

想了解,劳动合同和参保不一致怎么办

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收集劳动合同和工资单,先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

2026-06-04 08:46:32

劳动合同无期限条件有哪些

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用人单位与劳动者可以通过协商一致或法定情形订立无固定期限劳动合同。协商一致是双方达成共识即可订立;法定情形则有多种,劳动者在单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重订合同时劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同且无严重违规等,除劳动者主动提出订固定期限合同外应订立无固定期限合同,还有用人单位自用工起满一年不订书面合同则视为已订立。 为避免法律风险,用人单位应规范用工管理,及时与劳动者签订书面合同,在符合法定情形时主动与劳动者订立无固定期限合同。劳动者要增强法律意识,清楚自身权益,在符合条件时主动提出订立要求。

2026-06-04 08:00:30

试用期经济补偿最新多少

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1.合法解除:用人单位合法解除且符合补偿情形,经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,不满六个月给半个月。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 2.违法解除:若用人单位违法解除试用期合同,要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 3.无需补偿:劳动者因自身主动离职,或因不符合录用条件被辞退,单位无需支付补偿。

2026-06-04 08:00:11

工作没签合同

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果工作没有签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。同时,未签订书面劳动合同的劳动关系,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,按月支付双倍工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 06:43:56

劳动协议违约后有什么赔偿方式

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1.劳动协议违约赔偿区分用人单位和劳动者。用人单位违法解除或终止劳动合同,要按经济补偿标准二倍支付劳动者赔偿金,经济补偿依劳动者工作年限,每满一年付一个月工资。若存在未及时支付劳动报酬、加班费等情况,还需加付赔偿金。 2.劳动者方面,违反服务期约定应按约定向用人单位支付违约金,金额不超用人单位提供的培训费用;违反竞业限制约定,需按约定支付违约金。 3.解决措施与建议:用人单位要依法履行劳动合同,及时支付各项费用,避免违法解除合同。劳动者应遵守服务期和竞业限制约定,增强法律意识。若发生违约纠纷,双方可先协商,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

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