[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，试用期内员工提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位扣发工资，你可以要求其支付。协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。记得保留好相关证据，如合同、工资条等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，双方都应如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。如果公司能够证明你提供的简历与实际情况不符，并且该情况对公司录用你产生了重大影响，那么公司有权解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~