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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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工资福利
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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已选条件:
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劳动争议
武陵区劳动争议律师在线服务
王芳律师
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湖南合策律师事务所
常德市武陵区洞庭大道中段尚城酒店六楼
5.0
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帮助人数:2539
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-7363-8715
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#律师简介:法律本科专业,2013年通过司法考试。自执业以来,办理了包括婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、债权债务纠纷、工伤及人身损害、知识产权维权等各类型案件多起。本着“用心做事、踏实做人”的原则,竭尽所能维护委托人的合法权益!
咨询律师
杨涵茜律师
湖南云济律师事务所
湖南省常德市武陵区欢乐城麗枫酒店10楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:149
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-0742-4367
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#律师简介:执业为民,勤勉诚信。
咨询律师
李英律师
湖南德有常律师事务所
常德
5.0
分
帮助人数:80
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,丰富的专业经验
138-7367-1983
更多>
#律师简介:个人简介:李英律师,联系电话:13873671983,湖南德有常律师事务所专职律师,法学学士,全日制法学本科毕业,拥有法学讲师、二级心理咨询师等多项资格认证,曾担任大学法学教师,具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验,长期担任多个行政事业单位、国有企业及公司的法律顾问。擅长各类合同、公司、婚姻家事、劳动、交通事故等法律纠纷的处理,多次被评为“优秀律师”。秉承严谨认真的工作态度,为当事人提供优质、高效的法律服务,深得当事人信赖。
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包工头拖欠工资,工人如何解决
面对雇主欠薪,首选协商解决;协商不成,向当地劳动执法监察大队举报投诉,促其支付。劳动行政部门提供免费仲裁,仲裁裁决支持赔偿。如雇主仍不履行,可在两年内申请司法强制执行。整个过程强调法律途径和时效性。
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单位未经同意调动员工部门是否违法
擅自变更员工岗位属非法,需基于雇员同意和劳动合同约定。劳资双方需公平协商,遵循平等自愿、协商一致原则,且不得违法。变更须有新协议文本,保障双方权益。
#劳动纠纷
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用人单位在哪些情况下可单方解除合同
企业有权单方面解除劳动合同的情况包括:试用期表现不佳、严重违反劳动纪律、玩忽职守造成重大损失、频繁兼职影响生产且不改、行为超需求未经理解支持致合同无效。但如员工因犯罪被法律制裁,企业通常采取停业整顿措施。
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怀孕期间公司能否辞退员工
雇佣协议可依法解除的情况包括:试用期内无法达标、严重违反规章制度、重大过失或故意损害单位利益、兼职影响本职、欺诈签订合同、犯罪被追究责任。其他情况下解除合同将构成违法。
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员工造成损失,公司有权扣工资吗
该公司有权向因个人原因造成企业损失的雇员索赔,并可在薪酬中扣除相应赔偿。根据相关法规,用人单位有权要求劳动者承担因其个人行为造成的财务损失,并可根据劳动合同规定进行经济赔偿。但赔偿方式应参考劳动者工资水平进行扣减。
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竞业禁止约定具体是什么
竞业限制旨在保护原雇主利益,企业需按月支付劳动者离职前12个月平均薪资30%(最低为当地最低工资)的津贴,以换取他们在离职后的保密义务。若3个月内未付款,劳动者有权解除协议。
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非劳动关系雇员在雇佣活动中受伤,如何赔偿
我国法律允许雇员受伤由第三方或雇主赔偿,后者在承担责任后可向第三方追偿。在安全生产事故中,如雇主、发包人和分包人明知情况或应有资质条件而未履行,他们可能承担连带赔偿责任。
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