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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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行政类
非诉讼类
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
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医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖南
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武陵区
劳动纠纷
工资福利
武陵区工资福利律师在线服务
王芳律师
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湖南合策律师事务所
常德市武陵区洞庭大道中段尚城酒店六楼
5.0
分
来自198人评价
帮助人数:2539
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-7363-8715
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#律师简介:法律本科专业,2013年通过司法考试。自执业以来,办理了包括婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、债权债务纠纷、工伤及人身损害、知识产权维权等各类型案件多起。本着“用心做事、踏实做人”的原则,竭尽所能维护委托人的合法权益!
咨询律师
李英律师
湖南德有常律师事务所
常德
5.0
分
帮助人数:80
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,丰富的专业经验
138-7367-1983
更多>
#律师简介:个人简介:李英律师,联系电话:13873671983,湖南德有常律师事务所专职律师,法学学士,全日制法学本科毕业,拥有法学讲师、二级心理咨询师等多项资格认证,曾担任大学法学教师,具有深厚的法学理论功底和丰富的司法实践经验,长期担任多个行政事业单位、国有企业及公司的法律顾问。擅长各类合同、公司、婚姻家事、劳动、交通事故等法律纠纷的处理,多次被评为“优秀律师”。秉承严谨认真的工作态度,为当事人提供优质、高效的法律服务,深得当事人信赖。
咨询律师
杨涵茜律师
湖南云济律师事务所
湖南省常德市武陵区欢乐城麗枫酒店10楼
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:149
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-0742-4367
更多>
#律师简介:执业为民,勤勉诚信。
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武陵区劳动纠纷律师普法
普法图文
工作期间劳动者依法享有哪些权益
员工在工作期间享有多项权益,包括获取薪资报酬、劳动安全卫生措施保障、适当休息时间、社会保险及相关福利待遇、专业职业技能培训以及通过法律途径解决劳动纠纷的权利。这些权益保障员工的基本工作生活和职业发展。
#劳动纠纷
1394次阅读
单位续签劳动合同时降工资,职工能拒签吗
当单位欲降低续签劳动合同的工资水平时,员工可据此行使抗辩权拒绝签署相关文件。员工可选择妥协接受或拒绝签署合同并要求经济赔偿。若双方无法和解,员工可根据法律法规向仲裁机关申诉,维护自身权益。
#劳动纠纷
1111次阅读
怀孕期间解除劳动合同应如何补偿
怀孕期间解约,补偿按工龄算:一年一月工资,不满一年按一整年;六个月以上不满一年,按一年计。不足六个月,半月工资。月薪超三倍于当地平均工资,按三倍补偿,年限不超过十二年。月工资指解除或终止前十二个月平均收入。
#劳动纠纷
1144次阅读
生病时被解除劳动合同应如何处理
员工因病被解除劳动合同,企业应按服务年限给予经济补偿,月补偿为工龄乘以标准工资(不满半年按半月计)。如工资远超当地三倍平均工资,补偿以三倍为准,不超过12年。月工资参照合同结束前12个月的平均收入。
#劳动纠纷
1180次阅读
长期合同解除赔偿标准是如何规定的
长期合同解除时,赔偿标准根据工龄计算:每满一年补偿一个月工资,不满一年按一年算,不满半年补偿半个月。若工资高于当地职工月均工资三倍,补偿以三倍工资为准,但最多不超过12年。月工资以解除或终止前12个月的平均收入为准。
#劳动纠纷
1488次阅读
用人单位不支付加班工资怎么办
员工如遇雇主延迟支付加班费,可通过劳动监察或司法途径维权。补偿标准按服务年限计算:满一年给一个月工资;半年至一年按一年计,不满半年则给半个月工资。具体寻求法律支持和相应补偿金额的裁决。
#劳动纠纷
1097次阅读
旷工3天自动离职,能否获得工资
即使员工离职,仍享有追索薪资权利,但需完成离职手续并确保薪水、押金等一次性结清。公司仅可在员工旷工时扣除相应款项。违规企业可被举报。解雇时,用人单位须一次性支付全部工资。
#劳动纠纷
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