[律师回复] 根据法律规定，劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。上了五天班，这五天的工资是应该发放的。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，比如工作证、考勤记录等，以证明自己确实提供了劳动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。