北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
立即咨询
社保缴费由雇主和员工共同承担。养老保险中,雇主缴纳16%-20%,员工缴8%;医疗保险中,雇主6%-10%,员工2%;失业保险中,雇主0.6%-2%,员工0.4%-1%。工伤保险由雇主按行业特性缴纳,生育保险仅雇主支付0.7%-0.8%。住房公积金比例由企业决定。缴费基准为上年度社会平均工资的60%-300%,实际工资低于最低水平则按最低标准缴费。

以下是关于社会保障体系各项规定的概要: 1.养老保险:企业缴纳19%,个人缴纳8%。 2.医疗保险:企业支付6%,个人负担2%。 3.工伤保险:完全由雇主承担。 4.生育保险:仅女性员工享受,企业承担0.30%。 5.失业保险:企业缴纳0.60%,个人缴纳0.40%。 6.住房公积金:企业和员工共同投入,具体比例按地方政府规定执行。

上海职工保险制度中,个人承担比例如下:医保个人缴2%,养老个人缴8%,失业个人缴0.5%,工伤和生育保险由单位全额承担,个人无需缴费。各项保险单位缴费比例分别为:医保9.5%,养老16%,失业0.5%,工伤0.16%-1.52%,生育1%。个人需根据规定缴纳相应比例,单位则承担更多责任。

五险一金缴费比例:企业支付职工养老保险20%,个人8%;医疗保险企业10%,个人2%;工伤保险企业0.3%-2%,个人不承担;失业保险企业1%,个人0.5%;生育保险企业0.8%,个人不承担;住房公积金企业个人各12%。企业负担大部分,个人负担较少。未工作者享受社保福利需更多支出,去世后退还个人账户资金及利息、抚恤金,企业承担社会统筹费用。

律师行业内,每月社保费用500至1000美元很常见。支付途径多样:律师可通过律所缴纳,自行承担社保费用;也可选择以灵活就业人员身份参保;全职律师则多由雇主负责社保。这些方式确保了律师群体享受应有的社会保障。