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社会保险个人公司各交多少

时间:2025.05.04 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1357人
律师解析:
缴费比例:
1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%;
2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%;
3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴;
4、失业保险单位缴1%,个人缴为0.5%;
5、生育保险单位缴0.8%,个人不缴;
6、住房公积金单位缴12%,个人缴12%。
一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;
如果我们没有参加工作也想缴纳社会保险,那么费用方面会高,而且如果缴纳社会保险中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱,加点利息、抚恤金
虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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  • 缴费比例: 1、养老保险单位缴20%,个人缴费8%; 2、医疗保险单位缴10%,个人缴费2%; 3、工伤保险单位缴0.3~2%,个人不缴; 4、失业保险单位缴1%,个人缴...... 更多>>
  • 1、养老保险: 单位缴19%个人缴8%; 2、医疗保险: 单位缴6%个人缴2%; 3、工伤保险: 由用人单位缴纳。 4、生育保险: 生育保险费率为0.3%,由用人单位缴纳...... 更多>>
杨世远律师

北京天驰君泰(宁波)律师事务所

杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。

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