北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。
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未提供完整档案可能会影响退休办理,但不影响视同缴费年限的认定。对于参加城镇职工基本养老保险的人来说,实际缴费年限由社保机构审核并记录。若缺少认定视同缴费年限的资料,直接在社保机构办理退休不受影响。然而,若需确认视同缴费年限,如具备工人、军人、上山下乡等条件,缺乏相关档案将影响工龄计算,进而影响退休办理和养老金收入。

在退休后被雇主辞退的情况下,员工和雇主应根据聘任协议来承担责任。如果协议中有关于解除的条款,就按照条款来处理;如果没有,则可以通过友好协商来解决。离休、退休人员再就业时,与雇主之间的关系属于劳务合同性质,不受劳动法的调整,而是以聘任协议书来约束双方的行为。

如果用人单位没有给未达退休年龄的员工缴纳社保,员工可以要求赔偿经济损失,比如无法享受养老保险带来的困扰和损失。遇到这种情况,建议双方先友好协商,要求用人单位给予待遇补偿;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申诉。

当未到退休年龄的人士不幸去世,其养老保险可办理退保。所需材料包括:死亡证明(如死亡医学证明、户籍注销证明、火化证明)、养老保险账户继承/退还申请、单位参保证明、社区关于死亡和继承的证明,以及死者及其继承人的身份证、户口簿、结婚证等公证原件及复印件。这些文件需提交以完成相关手续。

劳动者退休后无法购买工伤保险,仅适用于在岗且未达退休年龄的员工。企业无需为退休员工缴纳工伤保险费。单位需按时足额缴纳工伤保险费,员工无需支付。缴费基准以全体员工薪资水平计算,结合企业缴费比率得出。