律师解析：
以货币形式等支付。
工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与
劳动者约定的数额，支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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