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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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关于加班费的计算基数加班薪酬的基准金额将依照如下原则进行核定，同时也需确保其不低于各个区域现行法律所设定的最低薪资标准。若用人企业基于其实际经营需求而令员工在国家法定标准工时之外继续进行工作，则应对员工支付相应的工资报酬。具体的支付标准如下：员工个人每日的计发标准为加班薪酬的计算基准数额除以21.75；而员工个人每小时的计发标准则为加班薪酬的计算基准数额除以(21.75乘以8)。
加班费计算方法如下：法定节假日的加班费等于劳动者当月应得工资基数除以全年所有月份的平均计薪日之后，再乘以每日加班时长的百分之三百；而休息日的加班费则是由劳动者当月应得工资基数除以全年所有月份的平均计薪日后，再乘以每日加班时长的百分之二百；至于工作日的加班费，其计算公式为劳动者当月应得工资基数除以全年所有月份的平均计薪日后，再乘以每日加班时长的百分之一百五十。
针对种种不同情形，我们都有详尽精确的加班工资计算方式。
深圳市劳动法律法规对于加班工资的计算标准是如何规定的关于在深圳地区加班所应得到的薪资计算方式，如果是工作日晚上以及周末进行加点、加班的话，可以按照以下步骤来推导：首先将基本工资除以法定月工作日21.75天，再除以每天工作八小时，然后乘以法定倍数1.5，最后得出的结果就是需要支付给加班员工的加班费用。然而，如果在周末期间被安排进行工作，那么用人单位必须向劳动者支付每日三倍薪酬作为补偿。
《劳动法》中关于加班费计算方法及标准的详细解读关于加班费用的计算基准：在工作日加班时，其应获得的工资数额是由当月的工资基数除以全年所有月份的平均计薪日，再乘以1.5倍后得出的结果与已加班的天数相乘而得。在休息日进行加班工作的话，所得到的工资数额是由当月的工资基数除以全年所有月份的平均计薪日，再乘以2倍与已经加班的天数相乘所得。
