视具体情况而定。如果客运驾驶人严重违章属于严重违反用人单位的规章制度的情形的,那么可以解聘的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符......
恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多个肢体缺失、......
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签署保密协议的员工有权获得补偿费用。雇主可在劳动合同中明确保密责任和补偿条款,员工如履行保密职责,可依据合同向公司申请补偿。具体金额和支付方式由双方根据实际情况协商确定。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主在招聘新员工时,不得收取任何形式的费用,包括扣留证件、要求担保人或抵押物、征收财务资源等。违反规定者,将受到劳动行政管理部门的处罚,包括归还证件、罚款和赔偿求职者损失等。
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未经授权擅自使用他人物品侵犯隐私权和财产权,受害方有权要求侵权方承担侵权责任。根据法律,侵权方可能面临行政处罚,如拘留和罚款。若涉及非法搜查,可能构成非法搜查罪,将受刑事处罚。
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公司并购涉及被收购方全体员工。员工可根据自身情况选择留职或离职,离职员工将获得经济补偿,按服务年限计算,每满一年支付一个月工资。服务超过六个月但不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资作为补偿。