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社保主要有哪些保险

时间:2024.02.26 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1295人
律师解析:
社会保险的主要项目包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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一般办理的卡两个月左右才能拿到,个人办理会更快,如果需要的急,建议打相关工作人员电话问问。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户......

社保卡报销,正常情况下,患病需要住院时,拿上医保卡、病历本到自己的定点医院,即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交,报销部分医保中心和医院结算。......

不可以。社保卡里面的钱是属于专款专用的,并不可以直接的取出来,只有在特定的用途上才可以使用,比如说我们社保卡里面医保钱,只有在医院看病或者是用医保卡买药的时候才可以使用。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 欠缴养老保险是什么纠纷

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若用人单位未足额缴纳社会保险费,劳动者有权要求补缴,此属劳动争议。劳动争议涵盖多种类型,包括社保问题、劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、员工开除、解雇、辞职、离职等事宜,以及工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动安全保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等争议。其他与劳动有关的争议也适用。

    浏览量:1220 2024-05-15
  • 代缴保险违法吗可以起诉吗法院

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    社保代缴是违法行为,不被政策许可。员工必须与用人单位签订正式劳动合同后,才能通过雇主单位缴纳社保。若双方未成立正式劳动合同关系,而以挂靠代理机构形式代缴,涉嫌虚构劳动关系,属非法行为,风险重重。对于非本地户籍且无就业单位支持者,无法正常参保。一旦查实,社保部门将勒令退还骗取资金,并处以罚款。

    浏览量:1225 2024-05-15
  • 员工社会保险纠纷去哪里起诉

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    需要提交社保投诉,劳动者可向用人单位所在地的社保管理部门申诉,如社保行政部门、卫生行政部门等。不仅劳动者,任何组织或个人都可检举、投诉违反社保法规的行为。每位公民都有权向这些部门求助,以处理社保投诉问题。

    浏览量:1494 2024-05-15
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

    沈辉律师

    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
舒志明律师

广东良马律师事务所

专业领域: 物业服务纠纷、劳动争议纠纷(仲裁及诉讼)、民间借贷纠纷、快递物流服务纠纷、合同纠纷、行政复议、行政诉讼 服务简介: 曾参与小区业委会设立、业委会换届工作,专项维修基金使用工作,擅长物业服务纠纷处理,并在2020年至2022年曾接受团队派驻至深圳市宝安区卫监所提供法律服务。 作为原告曾代理多起民间借贷、快递服务合同纠纷、财产保险合同纠纷等案件均取得不错的效果,得到当事人认可,成功为当事人挽回损失。 作为被告曾代理多起劳动仲裁及诉讼、快递服务合同纠纷、侵害商标权纠纷等案件,并针对法律风险进行提示。

  • 公司交社保算法是什么

    1974人阅读

    员工社保缴款之计算方法为:缴费总额等于缴费基数乘以缴费比例。在此,所谓“社保缴费基数”乃是指企业或员工本人用以计算缴纳社会保险费用的工资基础数值,利用这一基数乘以所规定的费率,便是企业或个体应缴纳的社会保险费用数额。而“缴费比例

  • 养老保险可以补缴多久以前的

    1069人阅读

    养老保险补缴时限无明确规定。当个体参保者到达法定退休年龄但累计缴费不足15年时,可选择继续缴纳至满15年享受基本养老金,或将其社保关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应权益。

  • 单位没给员工交社保怎么赔偿

    1121人阅读

    探讨用人单位未依法缴纳社会保险的赔偿责任:如单位未缴社保导致劳动者实际损害,应赔偿实际损失。若因此导致劳动关系解除,单位需按劳动者每服务一年支付一个月工资的经济补偿金。

  • 公司破产后员工可以领失业金吗

    1145人阅读

    公司破产后,员工若满足以下条件,可领取失业金:首先,需已参加并缴纳失业保险费满一年;其次,离职非因个人原因;最后,需按规定办理失业登记,并有求职意愿。满足这些条件,员工便有机会获得失业救济金。