一般办理的卡两个月左右才能拿到,个人办理会更快,如果需要的急,建议打相关工作人员电话问问。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户......
广东良马律师事务所
专业领域: 物业服务纠纷、劳动争议纠纷(仲裁及诉讼)、民间借贷纠纷、快递物流服务纠纷、合同纠纷、行政复议、行政诉讼 服务简介: 曾参与小区业委会设立、业委会换届工作,专项维修基金使用工作,擅长物业服务纠纷处理,并在2020年至2022年曾接受团队派驻至深圳市宝安区卫监所提供法律服务。 作为原告曾代理多起民间借贷、快递服务合同纠纷、财产保险合同纠纷等案件均取得不错的效果,得到当事人认可,成功为当事人挽回损失。 作为被告曾代理多起劳动仲裁及诉讼、快递服务合同纠纷、侵害商标权纠纷等案件,并针对法律风险进行提示。
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深圳社保最低缴费基数通常为该地区上一年度职工月平均工资的60%。部分单位根据前一年度社会平均月薪或员工上一年度月均工资确定基数,但不得低于60%或高于300%的法定范围。超过或低于此范围的,按相应比例计算。
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劳务合同不要求强制购买社会保险。劳务合同多为短期、临时性质,与承揽事务相似,不构成劳动关系,因此企业无需为员工投保社保福利。但如签订的是劳动合同,则企业需按法律规定为劳动者缴纳社会保险费。
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劳务派遣机构是否需要承担缴纳社会保险的义务,取决于是否与员工形成劳动关系。劳务合同通常是临时性、承揽性质的协议,双方不构成劳动关系时,机构可选择是否为员工缴纳社会保险。但形成劳动关系后,机构必须为员工购买社会保险,否则视为非法,劳动者可向社会保障部门投诉。
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员工不能要求企业不购买社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》,企业有义务为雇佣的员工提供社会保险保障,这是法定的强制性责任。任何形式的协议或约定都不能规避或免除这一义务。因此,员工不能要求企业不购买社会保险。