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员工怀孕可以休多长病假

时间:2025.01.22 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1285人
律师解析:
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第六条
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骆圆律师

四川中洽律师事务所

骆圆律师,大学本科毕业,曾任职于高露洁棕榄(中国)有限公司、欧莱雅(中国)有限公司、保险公司、财税咨询公司,现任职四川中洽律师事务所。 致力于民事、商业、公司法及刑事辩护等领域的法律研究和业务 执业专业方向: 1、民商事方向:劳动纠纷、工伤保险、婚姻家庭、财富传承、交通事故、人身损害、民间借贷、建筑房产、合同纠纷、公司治理、公司财税、股权激励、 2、刑事辩护:财产类、经济类犯罪如网络诈骗、贪污受贿等 3、非诉业务:公司法律顾问,债务重组,财税筹划。

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