接劳动纠纷案子。先把纠纷情况说一下,比如是拖欠工资、违法辞退,还是没签合同之类的。你得准备好能证明你和单位有劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录这些。之后咱们一起分析分析,看看能争取到啥权益,再商量下一步咋办。
2026-02-03 21:08:16 回复
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2026-02-03 21:00:46 回复专业解答劳动争议法律服务代理费用通常根据案件争议金额调整。1万元内案件收费1,000-2,000元;1万至10万元部分按5%-6%收费;10万至100万元部分按4%-5%收费。建议先支付费用,败诉不退。
专业解答在劳动纠纷中,代发工资的公司作为雇主,应为员工服务行为导致的物品损失或人身伤害承担侵权责任。员工如故意或重大过失导致他人损害,需与公司共同承担连带责任。雇主赔偿后,可向员工追偿。员工受伤时,双方根据过错程度分担经济损失。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与律师代理劳动纠纷后有哪些基本义务相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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